昔日“功臣”彻底谢幕，东方甄选新帅担子不轻 新掌舵者迎挑战
昔日“功臣”彻底谢幕，东方甄选新帅担子不轻 新掌舵者迎挑战！孙东旭卸任东方优选法定代表人、执行董事和经理三项核心职务，标志着他彻底告别了东方甄选。天眼查信息显示，这一变更发生在4月10日，孙进接替了这些职位。自2023年12月“小作文”风波导致孙东旭被免去CEO以来，他已经陆续退出东方甄选体系内的所有关键管理岗位。
随着孙东旭的离场，俞敏洪为东方甄选定下了新的接班人——新东方教育科技集团副总裁孙进。在管理层调整的同时，东方甄选的业绩呈现出一定的修复态势。截至2025年11月30日止的2026财年上半年，公司总营收同比增长5.7%至23亿元，录得净溢利2.39亿元，实现了扭亏为盈。
尽管如此，新上任的孙进仍面临诸多挑战。例如，总GMV减少、主账号流量下滑以及App已付费会员订阅数量降低等问题依然存在。孙进需要应对这些考验，确保东方甄选持续发展。
孙东旭曾是东方甄选的核心人物之一，加入新东方已有近二十年的时间。他在合肥新东方学校担任过多个重要职位，并在西安分校带领团队实现显著增长。2019年，孙东旭成为新东方在线（东方甄选前身）CEO，在“双减”政策后，他成为俞敏洪二次创业的重要助手。然而，2023年12月的一场“小作文”风波改变了孙东旭的职业生涯走向。最终，他在同年11月离开了东方甄选。
接棒者孙进同样是一位深耕新东方体系近二十年的老将。他曾作为一线教师，获得多项荣誉，之后逐步走向管理岗位。孙进在新东方的工作经历使他具备了丰富的管理经验。俞敏洪对他的评价很高，认为他是解决问题的高手，能够迅速融入团队并提高工作效率。
尽管东方甄选在2026财年上半年的业绩有所恢复，但隐忧依然存在。直播电商业务的总GMV减少，主账号流量下滑，App已付费会员订阅数量下降等问题需要解决。为此，东方甄选正加速布局线下场景，计划开设首家线下体验店，并推广自动售货机，以寻求新的突破。未来，东方甄选的发展路径将备受关注。
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